El seguro de paro (también llamado subsidio por desempleo) es una prestación del BPS que reemplaza parte del salario mientras estás sin trabajo por causas ajenas a tu voluntad. No es automático: hay que cumplir requisitos y tramitarlo dentro de plazo.
Qué es el seguro de paro
Es un subsidio en dinero que paga el BPS a trabajadores de la actividad privada que quedan sin empleo por alguna de estas causas:
- Despido (con o sin causa justificada de parte del empleador)
- Reducción de tareas: la empresa te baja la carga horaria por debajo de ciertos mínimos
- Suspensión total del trabajo, manteniendo el vínculo laboral
No corresponde si renunciaste por decisión propia, salvo excepciones puntuales que reconoce el BPS (por ejemplo, algunos casos de cambio de domicilio del cónyuge o situaciones de violencia doméstica).
Quién tiene derecho a cobrarlo
El derecho depende del régimen de aportación:
- Trabajadores mensuales: necesitan un mínimo de meses trabajados y con aportes en el período previo al cese.
- Trabajadores jornaleros o a destajo: el requisito se mide en jornales trabajados dentro de los últimos 12 meses.
Los topes exactos de meses y jornales, y los montos de la prestación, los fija el BPS y se actualizan periódicamente. Antes de descartar el derecho por tu cuenta, conviene consultar el simulador o la atención del BPS con tu historia laboral real.
No es solo para despedidos. Si tu empresa te redujo el horario o te suspendió manteniendo el vínculo, también podés tener derecho al seguro de paro, aunque no hayas perdido el trabajo formalmente.
Qué documentos necesitás
Para iniciar el trámite normalmente se pide:
- Cédula de identidad
- Telegrama colacionado o comunicación de despido, reducción o suspensión (si la empresa no lo envía, el BPS igual puede tomar la denuncia)
- Datos de la empresa (RUT, razón social)
- Datos de una cuenta bancaria o de pago donde cobrar el subsidio
Cómo tramitarlo en el BPS
- Reuní la documentación apenas quedás sin trabajo o te notifican la reducción/suspensión.
- Iniciá el trámite en BPS (presencial en oficinas o por los canales en línea habilitados, según el tipo de causal).
- Presentá la comunicación del cese o la reducción de tareas.
- El BPS evalúa si cumplís los requisitos y, de corresponder, empieza a liquidar el subsidio.
El trámite tiene un plazo desde que ocurre el cese: cuanto antes lo inicies, menor el riesgo de perder meses de cobro. Si tenés dudas sobre la fecha límite de tu caso puntual, consultalo directamente en BPS antes de dejarlo pasar.
Cuánto dura y cuánto se cobra
La prestación se paga por un número de meses (con la posibilidad de extensión en situaciones especiales, como trabajadores de mayor edad) y el monto se calcula sobre el promedio de tus últimos salarios, con un porcentaje que va bajando cuanto más se extiende el período de cobro. El monto exacto depende de tu sueldo real y de los topes vigentes al momento del trámite, por lo que conviene pedir el cálculo específico al BPS en lugar de guiarte por porcentajes generales.
Qué lo hace perder o suspender
- Conseguir un nuevo empleo formal durante el período de cobro
- Rechazar una oferta de trabajo razonable que te acerque el BPS o el MTSS
- Trabajar sin declarar mientras cobrás el subsidio
- No presentarte a los controles o citaciones que pida el BPS
Avisá los cambios. Si volvés a trabajar, aunque sea de forma parcial, tenés que comunicarlo al BPS. Cobrar el seguro de paro mientras trabajás sin declararlo puede derivar en la devolución del dinero cobrado y sanciones.
Continuar en JustIA¿Te despidieron o te redujeron el horario?
Además del seguro de paro, puede corresponderte indemnización por despido. En JustIA podés consultar tu situación puntual y entender qué te corresponde cobrar, con base en normativa laboral uruguaya.
Si además te despidieron, revisá también nuestra guía sobre despido sin indemnización: ahí explicamos cómo calcular lo que te corresponde cobrar y qué hacer si la empresa no te paga.